浙江省台州市人大常委会


浙江省台州市人民代表大会常务委员会人事任免办法


　　台州市第三届人民代表大会常务委员会公告

　　《台州市人民代表大会常务委员会人事任免办法》经台州市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过，现予公布。

　　2008年8月28日

　　台州市人民代表大会常务委员会人事任免办法 （2005年6月24日台州市第三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过2008年8月28日台州市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订）

　　第一章 总 则

　　第一条　根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　台州市人民代表大会常务委员会（以下简称市人大常委会）人事任免工作，必须坚持德才兼备和民主集中制的原则，严格依法进行。

　　第二章 任免范围及任职期限

　　第三条　任免市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任。

　　第四条　在市人民代表大会闭会期间，决定副市长的个别任免。

　　第五条　在市人民代表大会闭会期间，市人民政府市长、市中级人民法院院长、市人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，从市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院副职领导人员中决定代理市长、代理院长、代理检察长。决定代理检察长，须报省人民检察院和省人民代表大会常务委员会备案。

　　第六条　决定市人民政府秘书长、局长、委员会主任的任免。

　　第七条　任免市中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员； 批准撤换县（市、区）人民法院院长。

　　第八条　任免市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员； 批准任免县（市、区）人民检察院检察长。

　　第九条　在市人民代表大会闭会期间，决定撤销个别副市长的职务；决定撤销由市人大常委会任命的市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任；市人民政府秘书长、局长、委员会主任；市中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的职务。

　　第十条　在市人民代表大会闭会期间，市人大常委会主任因为健康情况不能工作或者缺位的时候，在市人大常委会副主任中推选一人代理主任的职务，直到主任恢复健康或者人民代表大会选出新的主任为止。

　　第十一条　通过市人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员。

　　第十二条　通过市人大常委会特定问题调查委员会主任委员、副主任委员和委员。

　　第十三条　在市人民代表大会闭会期间，决定是否接受市人大常委会组成人员和市人民政府领导人员、市中级人民法院院长、市人民检察院检察长提出的辞职。市人大常委会决定接受辞职后，报市人民代表大会备案。市人民检察院检 察长辞职，须由市人民检察院报经省人民检察院检察长提请省人民代表大会常务委员会批准。 批准县（市、区）人民检察院检察长辞职。

　　第十四条　新的一届市人民政府领导人员依法选举产生后，应当在两个月内提请市人大常委会任命市人民政府秘书长、局长、委员会主任，未被重新任命的，其职务自然免除。

　　第十五条　市人民代表大会换届后，由市人大常委会任命的市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任；市中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员；市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，职务没有变动的，不再进行任免。

　　第十六条　经市人大常委会任命的国家机关工作人员，由于机构撤销或变更，其职务自然免除，由原提请机关报市人大常委会备案；机构名称变更后，由原提请机关报市人大常委会重新任命；任职期间去世的，其职务自然消失，并由原提请机关报市人大常委会备案。

　　第十七条　经市人大常委会通过的代表资格审查委员会组成人员，任期至下届市人民代表大会举行第一次会议为止。

　　第十八条　经市人大常委会通过的特定问题调查委员会组成人员的任期，至该特定问题调查结束时，随调查委员会的解散而终止。

　　第三章 任免程序

　　第十九条　提请市人大常委会任免国家机关工作人员，提请机关一般应在市人大常委会会议召开的十日前提出任免议案或任免报告，并附干部任免审批表，属提拔任命职务的，还应附上考察材料。

　　第二十条　任免市人大机关工作人员的议案、决定接受辞职的议案、决定代理正职的议案，通过代表资格审查委员会和特定问题调查委员会组成人员的议案，均由市人大常委会主任会议提出；决定任免市人民政府组成人员职务的议案，由市人民政府提出；任免市中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员职务和批准撤换县（市、区）人民法院院长职务的报告，由市中级人民法院提出；任免市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务和批准任免县（市、区）人民检察院检察长职务的报告，由市　 人民检察院提出。

　　决定撤销个别副市长；市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任；市人民政府秘书长、局长、委员会主任；市中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员；市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务的议案或报告，可以由原提请机关提出，也可以由主任会议依法提出。

　　第二十一条　对拟任命的国家机关工作人员的任前公示，提请机关可参照市委《关于选拔任用领导干部实行公示制暂行办法》执行。

　　第二十二条　对提请任命的市中级人民法院庭长、副庭长、审判员和市人民检察院检察员，由市人大常委会人事任免工作部门进行了解。

　　第二十三条　对提请任命的国家机关工作人员，除了代理职务、非提任副市长及在市人大常委会届期内已通过任前法律知识考试的外，均须参加市人大常委会组织的任前法律知识考试，考试主要内容包括宪法、地方组织法、代表法、选举法、国家公务员法以及行政执法工作和审判、检察工作适用的有关法律法规，考试成绩在市人大常委会会议上公 布。

　　第二十四条　提请任命人员应参加法律知识考试而未参加考试的，或虽参加考试但考试成绩不及格的，市人大常委会会议暂缓审议其任职议案或报告。补考及格后，可再次提请任命。对补考仍不及格的，一年之内不得再提请任命同一职务。

　　第二十五条　提请机关要向市人大常委会主任会议报告提请任免人员的基本情况，市人大常委会人事任免工作部门要向主任会议报告对提请任命人员的了解和提请任命人员的考试情况。由主任会议决定任免议案是否提请本次市人大常委会会议审议或暂缓审议。

　　第二十六条　市人大常委会会议审议人事任免事项时，提请人要向市人大常委会会议介绍提请任免人员的情况，说明提请任免的理由。提请人因故不能到会，要委托副职领导人员到会作提请说明，并回答询问。

　　第二十七条　提请任命的市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任，市人民政府组成人员、市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长，在市人大常委会会议上与常委会组成人员见面并作表态发言。提请任　命的市中级人民法院审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员，市人民检察院检察委员会委员、检察员，在市人大常委会会议上与常委会组成人员见面。

　　第二十八条　如果在审议中认为提请任命人员有足以影响其任职问题的，主任会议可建议提请机关撤回提名，或建议会议暂不付表决。提请机关也可以自行提出撤回提名。

　　第二十九条　市人大常委会通过人事任免事项时采取无记名投票和按表决器方式进行表决。 决定下列人事任免采取无记名投票方式：

　　（一）推选市人大常委会代理主任，决定市人民政府代理市长、市中级人民法院代理院长、市人民检察院代理检察长；

　　（二）任免市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任或撤销其职务；

　　（三）决定任免市人民政府个别副市长、秘书长、局长、委员会主任或撤销其职务；

　　（四）任免市中级人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员或撤销其职务；

　　（五）决定接受市人大常委会主任、副主任、秘书长、委员，市人民政府市长、副市长，市中级人民法院院长，市人民检察院检察长辞职；

　　（六）批准任免县（市、区）人民检察院检察长，或批准其辞职；

　　（七）决定撤换市中级人民法院院长，批准撤换县（市、区）人民法院院长。

　　其它表决事项采取按表决器方式进行。如果表决器出现故障，改用举手表决。

　　第三十条　在对同一职务进行任命和免职两项表决时，

　　先进行免职表决，再进行任职表决。

　　第三十一条　表决以市人大常委会全体组成人员的赞成票过半数通过。表决结果和人事任免决定，由会议主持人当场宣布。

　　第三十二条　市人大常委会会议在审议人事任免事项时，应确定监票人、计票人各两名。监票人从委员中产生，由主持人提名，会议通过。计票人由会议主持人指定的工作人员担任。

　　第三十三条　市人大常委会任命的国家机关工作人员，除代理职务外，均由市人大常委会在会议通过任命事项后当　场颁发由市人大常委会主任署名的任命书。常委会会议结束后印发任免文件，并通过新闻媒体向社会公布。 任职、免职的时间，以市人大常委会会议通过的时间为准。

　　第三十四条　对未获得市人大常委会会议通过的人事任免事项，会后由市人大常委会办公室抄告提请机关，提请机关认为有必要的，可以提请下一次市人大常委会会议再进行审议。经两次会议表决未获通过的，不得再继续提请任命同一职务。

　　第四章 任后监督

　　第三十五条　市人大常委会任命的市人民政府组成人员，任职后即在电视上发表就职演说，接受社会监督。

　　第三十六条　市人大常委会任命的市人民政府秘书长、局长、委员会主任，任命后须在六个月内向市人大常委会递交任期目标报告。年终递交年度述职报告。

　　市人大常委会任命的市人大常委会副秘书长，工作委员会主任、副主任，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，信访办公室主任，市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长，须向市人大常委会递交年度述职报告。

　　第三十七条　市人大常委会通过听取工作汇报、组织代表视察、执法检查等方式，对任命的国家机关工作人员实行监督。

　　第三十八条 市人大常委会任命的国家机关工作人员

　　受到行政处分，由提请机关报市人大常委会备案。

　　第五章 附 则

　　第三十九条　本办法自通过之日起施行。

浙江省台州市人民代表大会常务委员会

交通部


交通部文件

交水发[2001]710号


关于重新发布《交通部水运工程建设行业标准管理办法》的通知



各省、自治区、直辖市交通厅（局、委），长江、珠江航务管理局及有关企事业单位：

为加强水运工程建设行业标准的管理，促进技术进步，保证工程质量，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和国家有关工程建设的法律、法规，在原《交通部水运工程建设行业标准管理办法》（交基发[1994]873号）的基础上，参照《工程建设国家标准管理办法》，部重新制定了《交通部水运工程建设行业标准管理办法》，现予发布，请遵照执行。


中华人民共和国交通部（章）

二○○一年十二月一日



交通部水运工程建设行业标准管理办法



第一章 总 则



第一条 为加强水运工程建设行业标准的管理，促进技术进步，保证工程质量，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和国家有关工程建设的法律、法规，并参照《工程建设国家标准管理办法》，制定本办法。

第二条 本办法适用于水运工程建设行业标准的制定或修订、审批和发布等的管理。

第三条 水运工程建设行业标准是指水运工程技术标准、规范、规程和规定等。水运工程建设行业标准分为强制性标准和推荐性标准。

第四条 强制性标准是水运工程建设中保障人民生命财产安全、人身健康、环境保护和其他公众利益的，以及保护资源、节约投资、提高经济效益和社会效益等政策要求的，必须强制执行的标准。

第五条 下列标准属于强制性标准：

（一）水运工程建设的勘察测量、设计、施工（包括安装）和维护等重要的技术标准；

（二）水运工程建设涉及安全和环境保护的标准；

（三）水运工程建设质量检验评定标准；

（四）水运工程建设需要强制执行的其它标准。

第六条 水运工程建设非强制执行的标准属于推荐性标准。

第七条 交通部是水运工程建设行业标准的行政管理部门，交通部水运司负责水运工程建设行业标准的归口管理工作。



第二章 标准的计划



第八条 水运工程建设行业标准的计划分为五年计划和年度计划。五年计划是编制年度计划的重要基础，年度计划是确定工作任务和组织编写标准的主要依据。

第九条 五年计划的编制工作按下列程序进行：

（一）交通部水运司根据工程建设管理的需要提出编制五年计划的统一要求，有关规划、建设、设计、施工、科研和院校等单位根据编制五年计划的统一要求提出项目建议。

（二）交通部水运司对五年计划的项目建议进行汇总，召开专家研讨会，编制水运工程行业标准五年计划和《水运工程建设行业标准体系表》。

第十条 年度计划根据水运工程建设行业标准五年计划和《水运工程建设行业标准体系表》及水运工程建设新技术、新工艺、新材料的发展要求进行编制。各有关单位结合前期调研工作和本单位的实际情况，于每年4月底前向交通部水运司提出标准制定或修订的立项申请报告。

第十一条 年度计划由交通部水运司在组织行业有关专家评审的基础上进行编制，由交通部下达。

第十二条 各主编单位必须按年度计划要求组织实施。如在执行计划过程中出现特殊情况，年度计划需进行调整时，主编单位应向交通部水运司提出调整计划的申请报告，经批准后，方可实施。

第十三条 交通部水运司负责对计划执行情况进行监督和检查，并协调解决计划执行中的重大问题。



第三章 标准的编制



第十四条 水运工程建设行业标准制定或修订工作的主编单位应具备下列条件：

（一）承担过与该水运工程建设行业标准项目相应的工程建设规划、勘察测量、设计、施工或科研任务；

（二）具有丰富的工程建设经验、较高的技术水平和组织管理水平，并能组织解决水运工程建设行业标准编制中的重大技术问题。

第十五条 水运工程建设行业标准制定或修订工作的参加单位应具备下列条件：

（一）承担或参加过与该水运工程建设行业标准项目有关的工程建设规划、勘察测量、设计、施工或科研任务；

（二）具有较丰富的工程建设经验、较高的技术水平。

第十六条 水运工程建设行业标准制定或修订工作的编写人员应为从事相关专业、具有丰富的工程建设经验和较高的技术水平的工程技术人员。

第十七条 标准的编制必须贯彻执行国家的有关法律、法规和技术政策，适应工程建设和技术发展的要求，体现安全适用、技术先进和经济合理的原则。

第十八条 标准的编制，应积极采用成熟的新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的成果。

第十九条 标准编制中涉及的关键技术问题应进行专题研究或测试验证。专题研究和测试验证的成果，经专家审定后，方可纳入标准。

第二十条 标准的编制，应及时了解和掌握国际先进标准的发展动态并逐步与国际标准接轨。经过认真分析论证或测试验证，符合我国国情的国外先进技术经验可纳入标准。

第二十一条 标准的条文应严谨明确，文字简炼，其术语、符号、计量单位等应符合有关规定。

第二十二条 标准的编制必须与国家现行标准相协调。

第二十三条 标准的编制，应充分发扬技术民主。对有关技术政策，应认真研究、充分讨论、统一认识；对有争论的技术问题，应在调查研究、试验验证或专题讨论的基础上，经过充分论证，作出结论。

第二十四条 标准编制的工作分为工作大纲、征求意见稿、送审、总校和报批五个阶段。

第二十五条 工作大纲阶段的工作按下列要求进行：

（一）标准主编单位根据下达的年度计划，在前期调研工作的基础上编制标准制定或修订工作大纲送审稿。

（二）交通部水运司负责组织有关专家对标准的工作大纲进行审查。

（三）标准主编单位根据大纲审查会议提出的修改意见对大纲送审稿进行修改，并形成工作大纲报批稿。

（四）工作大纲的内容包括制定或修订的目的和意义，编写原则，主要章、节及其制定或修订的内容，专题研究或测试验证内容，调研的内容、方式和范围，工作进度计划，编写组组成及成员分工，提交的成果，经费使用计划以及编写组成员的资历情况等内容。其中提交的成果包括送审报告（包括主编单位的预审报告）、标准的条文及条文说明、反馈意见处理一览表、调研报告、专题研究或测试验证报告、标准制定或修订的背景资料等。

（五）标准制定或修订工作大纲经批复后方可开展标准的编制工作。在标准编制过程中，工作大纲内容有较大的变动或编写组成员发生变化，应由主编单位报交通部水运司批准。

第二十六条 征求意见稿阶段的工作按下列要求进行：

（一）编写组根据标准制定或修订工作大纲开展必要的调查研究工作。调查对象应具有代表性和典型性。调研工作结束后，应及时提出调研报告，并将整理好的原始调查记录和收集到的国内外有关资料纳入背景资料中。

（二）编写组对标准中存在分歧的主要技术问题，应根据需要召开专题研讨会，邀请有代表性的专家参加会议，并形成会议纪要。

（三）专题研究和测试验证项目应在形成征求意见稿前完成审定工作。

（四）编写组在完成各项准备工作的基础上，编写标准征求意见稿。主编单位对标准征求意见稿的内容负责。

（五）征求意见稿应由主编单位发送30个以上的有关单位和专家征求意见，并抄送交通部水运司一式2份。征求意见的期限一般不超过二个月。

第二十七条 送审阶段的工作按下列要求进行：

（一）编写组对反馈意见进行归纳整理，在分析研究的基础上提出处理意见，形成标准送审稿。对反馈意见中有争议的主要技术问题可视具体情况进行补充调查研究、测试验证，必要时，应专门召开征求意见会，提出处理意见。

（二）当标准中采用新的设计理论和方法时，应按标准送审稿的规定组织试设计，进行综合技术经济比较，并提出试设计报告。

（三）在送审稿报审前，主编单位应组织预审查。

（四）标准的送审文件应包括大纲中要求的提交成果。对于进行试设计的标准项目，应包括试设计报告。其中送审报告的内容应包括任务来源、标准编制过程中所做的主要工作、标准中重点内容确定的依据及其成熟程度、与国外相关标准水平的对比、标准实施后的经济效益和社会效益分析、对标准的简要评价、标准中尚存在的主要问题、今后需要进行的主要工作以及主编单位的预审报告等。送审文件以公文的形式报送交通部水运司一式3份。

（五）交通部水运司负责组织有关专家对标准送审稿进行审查。

第二十八条 总校阶段的工作按下列要求进行：

（一）主编单位根据标准送审稿审查会会议纪要的要求，对标准送审稿进行修改完善并形成总校稿。

（二）标准的总校工作由主编单位负责组织，交通部水运司派人参加。

第二十九条 报批阶段的工作按下列要求进行：

（一）主编单位根据总校提出的修改意见对总校稿进行修改，形成报批稿。

（二）报批稿以公文的形式报交通部水运司一式3份。对于总校中出现的超出审查会会议纪要要求的修改内容，应在报批公文中予以说明。

第三十条 主编单位应于每年12月底前向交通部水运司报送标准编制工作年度总结。年度总结包括本年度主要技术工作、工作进度和需要协调的问题等。



第四章 标准的发布



第三十一条 水运工程建设行业标准由交通部发布。

第三十二条 制定和修订的标准以文件和标准正式出版物形式发布。

第三十三条 局部修订的标准以文件形式发布，在相关媒体上公布。

第三十四条 标准的出版由交通部水运司负责组织。标准的出版印刷应符合工程建设标准出版印刷的统一规定。



第五章 日常管理



第三十五条 水运工程建设行业标准的管理和解释工作由交通部水运司负责。

第三十六条 标准发布实施后，主编单位应成立标准管理组，协助交通部水运司做好标准的日常管理工作。

第三十七条 标准管理组的主要任务是：

（一）协助进行标准的解释工作。

（二）受交通部委托组织标准的培训和宣贯工作。

（三）调查了解标准的实施情况，收集和研究国内外相关标准、技术信息资料和实践经验。

（四）对标准执行过程中出现的问题，及时进行调查研究。

（五）参与标准再修订的立项工作。

（六）参加有关标准的技术和学术交流活动。

第三十八条 标准管理组由3～5名专业技术人员组成，标准管理组中至少应保留两名标准编写组的成员。标准管理组的人员组成应符合下列要求：

（一）原则上为不超过55岁的具有高级职称的专业技术人员。

（二）熟悉并掌握标准的技术内容。

（三）熟悉水运工程建设行业标准管理和编写的有关规定。

（四）具有与标准相关专业较高的技术水平和丰富的工程经验。



第六章 经费管理



第三十九条 水运工程建设行业标准的编制经费，采用一次性核定、按年度计划任务拨付的办法，拨付给标准的主编单位或第一主编单位。

第四十条 标准编制经费的使用必须符合工作大纲批复的要求，专款专用，并严格遵守财务制度。

第四十一条 主编单位应于每年12月底前将本年度经费的使用情况报送交通部水运司。



第七章 附 则



第四十二条 国务院工程建设行政主管部门委托我部制定或修订的水运工程国家标准由交通部水运司组织实施，并按《工程建设国家标准管理办法》的有关规定执行。

第四十三条 本办法由交通部水运司负责解释。

第四十四条 本办法自发布之日起施行。《水运工程建设行业标准管理办法》（交基发[1994]第873号）同时废止。